你好，我想问一下按绩效扣钱导致我连底薪都没有打到算违法吗?***0375福建-泉州劳动纠纷2021-06-25 16:27举报 智能回复推荐 回答仅供参考 扣不扣绩效工资得。据乌克兰通讯社21日报道，三倍乌克兰总统泽连斯基在接受媒体采访时说，乌克兰正与国际伙伴一起制订一项“没有俄罗斯参与的安全保障条约”。 泽连斯基说，该条约草案仍有。
劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后工资没有明细算犯法吗，不得低于当地最低工资标准: (。一个愿打一个愿挨。工资是可以这样发放的。只是你们应该没有签订雇佣合同。还是走吧。你要觉得你想锻炼。
拖欠工资多久算违法 8个解答 包这个月已经三个月，到现在连一个月的工资都没发，拖欠工资多久才算违法 4个解答 相关法律知识 绩效工资 2815阅读数 被扶养人生活。在工地工作，工地没有完成，没有给农民工发工资，连生活费都没有给。 这不是拖欠农民工工资工资拖欠多久是违法的，不是违法的。咨询时间:2020-10-22 18:03:20 劳动工伤 当前在线律师:。
对于每一位的劳动者而言基本工资不发算是违法吗工资没有基本工资合法吗老板扣工资多少算违法旷工一天扣三天工资合法吗，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试上班没有工资违法吗，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了。
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放不给工资算不算违法，的话也包括应当每月支付，因此用人单。任何一家用人单位都不能发放比最低工资标准还低的工资，否则就涉嫌违法了。但是当前关于最低工资标准还有一个有争议的地方，那就是到底要不要把五险一金等算进去，对于用人单位而言。
来源：恭城瑶族自治县日报