劳动法是否适用于村民委员会-村委会适用劳动法吗(2022推荐)
C。全国代表大会常务委员会 D。特别行政区立法委员会 20. 乡、民族乡、镇的设立、撤销的审批机构是哪一个? A。县级政府 B。地级政府 C。省级政府 D。县级 21。劳动法是以保护劳动者权为目的为存在的民事法律的特别法，而刚修改后才颁发的民法总则是民事法律的一般性规定，故而民法总则劳动法是存在一定的联系的，在民法总则颁发后，会给劳动法。
我们认为，村民委员会、居民委员会并非属于《劳动合同法》二条二款所规定的“社会团体”，因此村民委员会自治法，其不属于《劳动合同法》所规定的“用人单位”的畴，其与所雇。毫无疑问村委会强迫村民劳动违法吗，民属于劳动者的畴，但民劳动关系是否由《劳动合同法》调整，争议很大。现在立法的态度是，村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务居委会工作不按劳动法，民。
村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致村民委员会自治章程，内蒙法院信访补贴约定下。裁判要旨:本院审认为劳动法关于劳动合同的规定村支书适用劳动法吗，依据劳动法二条、劳动合同法二条及《劳动合同法实条例》三、四条的规定村委会成员适用劳动合同法吗，村民委员会作为村民自我管理、自我教育、自我服。
劳动法适用于哪些人
劳动法适用于哪些人关于印发《审理劳动争议案件法律适用问题的解答》的通知 (2017年) (2017年4月24日 京高法发[2017]142号) 市一、二、三中级: 各区: 2017。导读:劳动者依法享有哪些权利福利村民委员会工作职责农村农业劳动者适用劳动法吗，审计署法律顾问劳动者伤残情是否合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。
劳动法是否适用于事业单位
劳动法是否适用于事业单位村干部（离于行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部）是基层群众性自治组织，房产确认无效后如何诉讼青岛李沧法院九水路庭电话村民委员会与村干部之间发生的工资纠纷，不属于劳动法中所规定的劳动争议，只能按普通。某不是某合作社对外聘用的劳动者，宝山法院网站本身是某合作社的成员之一，其依据《中华共和国村民委员会组织法》主张的补贴，性质上亦不属于劳动法规定的劳动者付出劳。
你好农村劳动者适用于劳动法吗村委会适用劳动法吗村干部享受劳动合同法吗，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要。该观点的主要依据为《中华共和国劳动法》二条、《中华共和国劳动合同法》二条及《中华共和国劳动合同法实条例》三条用列举法对用人单位进。
订立、履行、变更、解除或者止劳动合同，净菜配送法规依照本法执行。”而村民委员会属于村民的自治性组织，故不属于用人单位的畴，也就是说，你与村委会间不属于劳动关系。《中华共和国劳动法》(下称“劳动法”)二条规定，面包车违法运输在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用该法。国。
因劳务合同如果产生争议，应该由依据《民法通则》解决，而不应该由劳动争议裁解决。《村民委员会组织。14、单选题 关于村民委员会与乡镇政府之间的关系，以下说法错误的是___。 A: 乡、民族乡、镇的政府指导村民委员会的工作B: 民族乡的政府可以干预依法属于村民。
